Стоимость по заработной плате
Общие ежемесячные затраты на каждую рельсу при указанной вами численности персонала и заработной плате, с экономией в долларах и процентах по сравнению с традиционным EOR (базовый уровень). Выделен самый дешевый рельс.
| Железнодорожный | Общая стоимость | Эффективная ставка | Сэкономлено против EOR ($) | Сэкономлено по сравнению с EOR (%) |
|---|
Как это работает
Здесь каждый рельс отвечает на один и тот же вопрос: сколько стоит доставить деньги от вашей компании в карман удаленного работника легально и надежно? Традиционный МУН легально нанимает работника в своей стране — ведет местную заработную плату, удерживает подоходный налог и социальные отчисления, часто включает в себя льготы — что является подлинными отношениями полной занятости и соответственно оценивается в фиксированную сумму в несколько сотен долларов за работника в месяц, независимо от того, сколько вы им платите. Платформы управления подрядчиками например, уровень подрядчика Дила пропускает трудовые отношения и просто обрабатывает выставление счетов, контракты и маршрутизацию платежей для независимых подрядчиков, поэтому фиксированная плата резко падает, хотя спред по переводу/валюте по-прежнему применяется к самому платежу. Платформы расчета заработной платы стейблкоинов такие как Bitwage или Rise, еще больше снижают комиссию и удаляют большую часть валютного спреда, проводя расчеты в USDC/USDT вместо перевода SWIFT, сохраняя при этом обработку KYC и налоговой документации. Прямой расчет заработной платы внутри сети — просто отправка стейблкоинов из вашего собственного кошелька — по сути, не требует никаких затрат на платформу, но это также означает отсутствие KYC, никакого удержания налогов и никакого уровня соответствия, если вы не создадите его самостоятельно.
Читаю сравнение.
При 25 работниках и средней заработной плате 4000 долларов США в месяц (всего 100 000 долларов США в месяц) традиционный EOR в размере 599 долларов США на одного работника составляет около 14 975 долларов США в месяц — эффективная ставка 14,98% сверх заработной платы, независимо от того, сколько зарабатывает каждый работник. Перемещение той же команды на платформу управления подрядчиками по цене 49 долларов за работника плюс 3%-ный спред по переводу средств снижает эту сумму примерно до 4225 долларов в месяц, что примерно на 71,8% дешевле. Платформа расчета заработной платы стейблкоинов по цене 20 долларов США на работника плюс спред конверсии 0,2% снижает ее примерно до 700 долларов США в месяц — более чем на 95% дешевле, чем EOR. Прямая внутрисетевая заработная плата по 5 центов газа за платеж стоит около 1,25 доллара в месяц, фактически бесплатно — но обратите внимание, что эта цифра отражает только стоимость перемещения токенов, а не юридическую и налоговую инфраструктуру, в которую входит платформа EOR или платформа стейблкоинов. работники действительно являются сотрудниками или подрядчиками в соответствии с местным законодательством.